डीएनए हिंदी: आज हम आप सभी के लिए एक गुड न्यूज लेकर आए हैं. जो लोग काम की तलाश में हैं या करियर में बदलाव के बारे में सोच रहे हैं उनके लिए अच्छी खबर है. 2023 की दूसरी छिमाही में, अधिकांश व्यवसाय नए कर्मियों को नियुक्त करने का प्लान कर रहे हैं. इसमें कंपनी में खाली पड़े पदों को भरने और नए पद के लि नियुक्तियां दोनों शामिल हैं. जॉब पोर्टल Naukri.com द्वारा प्रकाशित हायरिंग सर्वे में इस बात का खुलासा हुआ. हायरिंग आउटलुक सर्वेक्षण के अनुसार, अधिकांश कंपनियों ने कर्मचारियों की भर्ती को लेकर अपनी कमिटमेंट जाहिर की है. आपको बता दें कि अगले 6 महीने में ये कंपनियां बिजनेस डेवलपमेंट, मार्केटिंग और ऑपरेशन रोल्स के पदों पर लोगों की नियुक्ति कर सकती हैं.
92 फीसदी हो सकती है हायरिंग
जॉब हायरिंग आउटलुक सर्वेक्षण में पाया गया कि लगभग 92% एंप्लॉयर प्रोफेशनल लोगों को काम पर रखने का प्लान कर रहे हैं. इस सर्वेक्षण में 47% व्यवसायों का कहना है कि वे कंपनी छोड़कर जाने वाले कर्मचारियों को नए लोगों की भर्ती करके उन्हें काम पर रखेंगे.
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26% एम्पलॉयर के मुताबिक वे केवल न्यू जॉब्स के लिए ही लोगों की नियुक्ति करेंगे. इसके अतिरिक्त, 20% व्यवसायों का कहना है कि वे अपने वर्तमान कर्मचारियों को आगामी छह महीनों के लिए रखेंगे और किसी भी नए कर्मचारी को काम पर नहीं रखेंगे. इसके अलावा, 4% व्यवसायों ने बताया कि उन्होंने जुलाई और दिसंबर के बीच कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बनाई है.
इतनी कंपनियों ने लिया भाग
इस सर्वेक्षण में 1,200 से अधिक भर्ती फर्मों और कंसल्टेंट्स ने हिस्सा लिया. व्यवसायों और उद्योगों में राष्ट्रीय भर्ती रुझानों का मूल्यांकन करने के लिए यह सर्वेक्षण वर्ष में दो बार किया जाता है. नौकरी डॉट कॉम (Naukri.com) के चीफ बिजनेस ऑफिसर (CBO) पवन गोयल के अनुसार, सर्वेक्षण में शामिल 92% कंपनियों ने संकेत दिया कि वे स्टैंडर्ड हायरिंग प्रोसेस का उपयोग करेंगे.
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कैंपस प्लेसमेंट को लेकर कंपनियों का रुख
सर्वेक्षण में कैंपस हायरिंग के विषय को भी शामिल किया गया. उनमें से 36% के अनुसार, एंप्लॉयर कैंपस में नियुक्ति करने के प्लान पर भी विचार कर रहे हैं. 11% पार्टिसिपेंट्स का मानना है कि अगले छह महीनों में कैंपस हायरिंग में बढ़ोतरी होगी. वहीं, 39% कंपनियों का दावा है कि कैंपस हायरिंग फिलहाल रोक लगा दी गई है.
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