डीएनए हिंदी: अगर आप संगठित क्षेत्र में काम करते हैं, तो अधिकांश निजी क्षेत्र के कर्मचारी रिटायरमेंट के बाद के लाभ अर्जित करने के पात्र हैं. मालूम हो कि, निजी क्षेत्र में अपने समकक्षों के विपरीत, सरकारी कर्मचारी भी पेंशन के हकदार हैं. EPF अधिनियम को संसद द्वारा अप्रूव किए जाने के बाद, कर्मचारी भविष्य निधि की स्थापना की गई. कानून के मुताबिक, भारतीय कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EFPO), जिसे UAN या विशिष्ट खाता संख्या द्वारा पहचाना जाता है, उस फंड का प्रभारी होता है जिसे नियोक्ता और कर्मचारी दोनों एक स्थायी खाते में डालते हैं. EPF कैलकुलेटर की सहायता से आप अपनी बचत का सही आकलन कर सकते हैं.
ईपीएफ क्या है?
EPF, जिसे पीएफ (Provident Fund) भी कहा जाता है, एक रिटायरमेंट सेविंग सिस्टम है जिसमें नियोक्ता और कर्मचारी दोनों योगदान करते हैं. कम से कम 20 कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों के लिए EPF खाते उपलब्ध कराए जाने चाहिए. बहरहाल, 20 से कम कर्मचारियों वाले कुछ व्यवसाय भी अपने कर्मचारियों को EPF खाते खोलने में सहायता कर सकते हैं.
EPF कैसे काम करता है?
एक कर्मचारी को अपने मासिक मूल और महंगाई वेतन का 12% EPF में योगदान करना होता है. नियोक्ता इस भुगतान से मेल खाता है और समान योगदान देता है. 12% का 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना में जाता है, जबकि 3.67% कर्मचारी पेंशन फंड में जाता है. बहरहाल, कर्मचारी के कुल योगदान का 12 फीसदी EPF में जाता है.
EPF कैलकुलेटर कैसे काम करता है?
एक वित्तीय कैलकुलेटर जो आपके रिटायर होने के बाद आपके ईपीएफ खाते में कुल राशि दिखाता है, EPF या PF कैलकुलेटर कहलाता है. आप अपने ईपीएफ खाते में अर्जित की गई पूरी राशि की गणना कर सकते हैं, जिसमें आपके और आपके नियोक्ता द्वारा किए गए योगदान के साथ-साथ ब्याज भी शामिल है.
EPF Formula- आपकी आयु, मूल मासिक वेतन, पीएफ अंशदान प्रतिशत में, नियोक्ता अंशदान प्रतिशत में, प्रत्याशित औसत वार्षिक वेतन वृद्धि प्रतिशत में, सेवानिवृत्ति की आयु और ब्याज दर केवल ऐसी जानकारी है जो आपको प्रदान करनी चाहिए. सभी आवश्यक डेटा सबमिट करने के बाद आप सेवानिवृत्ति के लिए जो राशि बचा सकते हैं, उसकी जांच की जा सकती है.
एक कर्मचारी अपने ईपीएफ खाते में योगदान करने वाली अधिकतम राशि अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12% है. नियोक्ता बराबर 12% योगदान देता है, जिसमें से 8.33% EPS में जाता है और 3.67% कर्मचारी के EPF खाते में जाता है.
ईपीएस पेंशन की गणना करने का फॉर्मूला = "पेंशन योग्य वेतन X पेंशन योग्य सेवा)/70"
अगर आप उच्च पेंशन को चुनने के खिलाफ निर्णय लेते हैं तो रिटायरमेंट डेट के पिछले 60 महीनों के लिए औसत पेंशन योग्य वेतन का उपयोग करके ईपीएस पेंशन निर्धारित की जाती है. उदाहरण के लिए, अगर आपने 25 वर्ष की आयु में ईपीएस के लिए काम करना शुरू किया और 58 वर्ष की आयु में रिटायर होते हैं तो आपको 7071 रुपये [(रुपये 1500033)/70] की मासिक पेंशन मिल सकती है.
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