डीएनए हिंदी: अगर आप किसी कंपनी में काम करते हैं और आपकी कंपनी ग्रेच्युटी का फायदा देती है तो यह खबर आपके लिए है. दरअसल अब तक ग्रेच्युटी का लाभ पाने के लिए किसी भी कर्मचारी को एक ही कंपनी में कम से कम 5 साल तक नौकरी करनी पड़ती थी लेकिन अब इसमें जल्द ही बदलाव देखने को मिल सकता है. बता दें कि सरकार जल्द ही ग्रेच्युटी के नियमों में बदलाव कर सकती है. कुछ मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो सरकार लेबर कोड के नियम को लागू करते हुए ग्रेच्युटी के 5 साल की इस शर्त में बदलाव करके इसे 1 साल के लिए कर सकती है. फिलहाल सरकार की तरफ से इसपर अभी तक कोई बयान नहीं आया है.
ग्रेच्युटी के लिए शर्त
जब कोई कर्मचारी किसी कंपनी में नौकरी करता है तो कंपनी उसे सैलरी, पेंशन, प्रॉविडेंट फंड और ग्रेच्युटी का लाभ देती है. बता दें कि एक निर्धारित फॉर्मूले के तहत गारंटीड ग्रेच्युटी पेमेंट दी जाती है. इसमें कर्मचारी की सैलरी से एक छोटा हिस्सा काटा जाता है जबकि कंपनी की तरफ से एक बड़ा हिस्सा दिया जाता है. मौजूदा नियमों के मुताबिक अगर कोई कर्मचारी एक ही कंपनी में 5 साल पूरे कर लेता है तो उसे ग्रेच्युटी मिल जाती है जबकि अगर किसी ने 5 साल पूरे करने में एक भी दिन कम किया है तो वह ग्रेच्युटी का लाभ पाने का हकदार नहीं रह जाता है.
सरकार कर सकती है बदलाव
मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो सरकार न्यू लेबर कोड के तहत ग्रेच्युटी के नियम में बदलाव कर सकती है. सरकार इसे 5 साल से घटाकर 1 साल के लिए कर सकती है. फिलहाल सरकार की तरफ से इसपर कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है.
ऐसे कैलकुलेट करें अपनी ग्रेच्युटी
टोटल ग्रेच्युटी की राशि= (अंतिम सैलरी) x (15/26) x (कंपनी में काम करने की अवधि)
उदाहरण के तौर पर मान लीजिए कि किसी कर्मचारी ने 20 साल एक ही कंपनी में काम किया. अब आखिरी समय में उसकी 75,000 रुपये सैलरी है. अब महीने 26 दिन ही काउंट होता है और ग्रेच्युटी का कैलकुलेशन एक साल में 15 दिन के आधार पर किया जाता है.
कैलकुलेट करने का तरीका
टोटल ग्रेच्युटी की राशि= (75000) x (15/26) x (20)=8,65,385 रुपये
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