डीएनए हिंदी: निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को बड़ी राहत मिल सकती है. कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में योगदान करने वाले वेतनभोगी व्यक्ति की पेंशन में कई गुना वृद्धि हो सकती है. इस पर ईपीएफओ (EPFO) बोर्ड जल्द फैसला ले सकता है. माना जा रहा है कि कर्मचारी पेंशन योजना-95 के तहत पेंशन में 333% की बढ़ोतरी हो सकती है. कर्मचारी पेंशन योजना में अधिकतम पेंशन 15 हजार रुपये निर्धारित है. इसके बाद इसे सील कर दिया जाता है. मतलब भले ही मूल वेतन 15,000 रुपये प्रति माह से अधिक हो लेकिन आपकी पेंशन की गणना अधिकतम 15,000 रुपये वेतन पर की जाएगी.
कई गुना बढ़ सकती है EPS पेंशन!
पेंशन मामले की सीलिंग सुप्रीम कोर्ट की बेंच के पास लंबित है. इसे कई स्तरों पर सुना जा चुका है. यूनियन लगातार मांग कर रही है कि पेंशन की सीमा समाप्त की जाए. यदि निर्णय कर्मचारियों के पक्ष में होता है तो पेंशन (कर्मचारी पेंशन योजना) की गणना भी अंतिम वेतन यानी उच्च वेतन ब्रैकेट पर की जा सकती है. इस फैसले से कर्मचारियों की पेंशन में 300% तक की बढ़ोतरी संभव है. ईपीएस के तहत पेंशन पाने की शर्त यह है कि कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में 10 साल तक अंशदान करना जरूरी है. वहीं 20 साल की सेवा पूरी करने पर 2 साल का वेटेज मिलता है.
EPS-95 में आपकी पेंशन कैसे बढ़ेगी?
मौजूदा नियमों के मुताबिक अगर कोई कर्मचारी 1 जून 2015 से नौकरी कर रहा है और अगर वह 14 साल की सेवा पूरी करने के बाद पेंशन लेना चाहता है तो उसकी पेंशन की गणना 15,000 रुपये ही होगी. कर्मचारी चाहे 20 हजार रुपये के मूल वेतन में हो या 30 हजार रुपये. पुराने फॉर्मूले के मुताबिक कर्मचारी को 14 साल पूरे होने पर 2 जून 2030 से करीब 3000 रुपये पेंशन मिलेगी. पेंशन की गणना का सूत्र है- (सेवा इतिहासx15,000/70). हालांकि अगर पेंशन की सीमा समाप्त कर दी जाती है तो उसी कर्मचारी की पेंशन बढ़ जाएगी.
उदाहरण
मान लीजिए किसी कर्मचारी की सैलरी (बेसिक सैलरी + डीए) 20 हजार रुपये है. पेंशन के फॉर्मूले से गणना करने पर उसकी पेंशन 4000 रुपये (20,000X14)/70 = 4000 रुपये हो जाएगी. इसी तरह वेतन जितना अधिक होगा उसे उतना ही अधिक पेंशन का लाभ मिलेगा. ऐसे लोगों की पेंशन में 300% का उछाल आ सकता है.
333 प्रतिशत वेतन में वृद्धि होगी
आपको बता दें कि ईपीएफओ के नियमों के मुताबिक अगर कोई कर्मचारी लगातार 20 साल या उससे ज्यादा समय तक ईपीएफ में योगदान देता है तो उसकी सेवा में दो साल और जुड़ जाते हैं. इस तरह 33 साल की सेवा पूरी हुई लेकिन 35 साल के लिए पेंशन की गणना की गई. ऐसे में उस कर्मचारी की सैलरी में 333 फीसदी का इजाफा हो सकता है.
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