Sahara Refund
डीएनए हिंदी: कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) भारत में वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए व्यापक रूप से चुना गया रिटायरमेंट फंड है. इसमें कर्मचारी अपने मूल वेतन का 12% योगदान करते हैं, जिसमें नियोक्ता भी बराबर का निवेश करता है. समय के साथ, ये योगदान जमा हो जाते हैं और रिटायरमेंट पर अर्जित ब्याज के साथ इसे वापस लिया जा सकता है. हालांकि, आय के अन्य रूपों की तरह, ईपीएफ निकासी पर कुछ परिस्थितियों में टैक्स लगाया जा सकता है.
ईपीएफ फंड निकालने से पहले कुछ शर्तों को पूरा करना होगा:
बेरोजगारी की स्थिति में, कोई व्यक्ति एक महीने की बेरोजगारी के बाद पीएफ फंड का 75% और दो महीने की बेरोजगारी के बाद पूरी पीएफ राशि निकाल सकता है.
ये नियम कर्मचारियों को वित्तीय आपात स्थितियों और महत्वपूर्ण जीवन की घटनाओं सहित विभिन्न उद्देश्यों के लिए अपने पीएफ फंड तक पहुंचने की सुविधा प्रदान करते हैं. यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि निकासी के लिए विशिष्ट शर्तें और दस्तावेज़ीकरण जरुरत भिन्न हो सकती हैं. इसलिए, व्यक्तियों को निकासी प्रक्रिया पर व्यापक मार्गदर्शन के लिए अपने नियोक्ता या ईपीएफओ से संपर्क करना चाहिए.
कराधान के संबंध में, कर्मचारियों द्वारा उनके ईपीएफ खातों में किया गया योगदान आम तौर पर कर योग्य नहीं होता है. हालांकि, पिछले वर्षों में किए गए योगदान पर धारा 80सी के तहत कटौती का दावा किया जा सकता है. ऐसे मामलों में, अतिरिक्त टैक्स लागू हो सकता है यदि धारा 80सी का पहले दावा नहीं किया गया हो.
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अगर कोई कर्मचारी एक या अधिक संगठनों के साथ पांच साल की निरंतर सेवा पूरी करने से पहले अपने पीएफ फंड को निकालने का निर्णय लेता है, तो स्रोत पर कर कटौती (TDS) लागू होगी. अगर निकासी राशि 50,000 रुपये से कम है तो यह एक अपवाद है.
दूसरी ओर, अगर कर्मचारी पांच साल की निरंतर सेवा के बाद राशि निकालता है तो ईपीएफ निकासी कर-मुक्त होती है. अनिवार्य "5 साल की सेवा" की गणना में पिछले नियोक्ता के साथ कार्यकाल शामिल है यदि ईपीएफ शेष पुराने नियोक्ता से नए में स्थानांतरित किया गया था.
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