New Year Resolutions: आने वाले साल जिंदगी की खुशियां बिना मेहनत और मशक्कत के भी दोगुनी हो जाएंगी अगर आप खुद से और एक-दूसरे से ये पांच वादे कर लेंगे.
नया साल शुरू होता है तो हमारी सोच से नई उम्मीदें भी जुड़ने लगती हैं. नये साल पर नए वादे करने का भी काफी चलन है. ऐसे में अगर आप एक कपल हैं तो अपने रिश्ते की मजबूती के लिए इस साल कुछ ऐसे वादे जरूर करें जिनसे रिश्ता ना सिर्फ लंबा चले बल्कि हर दिन मजबूत भी हो.
अजनबी होने का डर
अरेंज मैरिज में रिश्ते किसी जान-पहचान या फिर परिवार के जरिए बनते हैं. इनमें एक भरोसा जुड़ा होता है कि जिसे आप अपना रहे हैं, वह आपका अपना ही है. मगर लव मैरिज की बात आते ही परिवार को लगता है जैसे किसी अजनबी के साथ रिश्ता बनने वाला है. उन्हें लगता है कि वह किसी ऐसे व्यक्ति के हाथ में अपने बेटे या बेटी की जिंदगी सौंप रहे हैं, जिसे वह कभी भी ठीक से नहीं जानते या जान पाएंगे.
बात पूरी जरूर करें
किसी दिन आपकी और आपके पार्टनर की लड़ाई हो गई. दोनों में से कोई भी कुछ समझने या सुनने को तैयार नहीं है. ऐसी स्थिति एक दिन के कुछ घंटों से ज्यादा नहीं टिकनी चाहिए. रात में चैन से सोने के लिए जरूरी है कि आप रात से पहले ही अपने बीच के सारे गिले-शिकवे दूर कर लें. कई दिनों तक एक ही बात को लंबा खींचना या मुद्दा बनाना आपके रिश्ते में दूरियां पैदा कर सकता है.
हर महीने कुछ नया
रिश्ते में नयापन भरने के लिए हमेशा कुछ नया करते रहना भी जरूरी होता है. हर महीने कुछ नया करने का संकल्प लें. 12 ऐसी चीजों की लिस्ट बनाएं जो आप लंबे समय से करना चाहते थे. फिर हर महीने के हिसाब से बांट लें. इसमें कुछ नया सीखने से लेकर किसी नई जगह घूमना, नया खाना ट्राई करना, नई एक्टिविटी कुछ भी शामिल हो सकता है. रिसर्च कहती हैं कि कुछ नया करने से डोपमाइन, सेरोटोनिन, एड्रेनेलिन जैसे लव हार्मोन्स एक्टिव रहते हैं.
100 करोड़ है कंपनी का रेवेन्यू
टाइम्स ऑफ इंडिया की रिपोर्ट के अनुसार, ग्लोबल टेक्नोलॉजी सॉल्यूशन प्रोवाइडर कंपनी श्री मूकाम्बिका इंफोसोल्यूशंस अपने अविवाहित कर्मचारियों को जीवनसाथी तलाशने में मदद करती है. साल 2006 में इस कंपनी की शुरुआत सिवकासी से हुई थी. इसके बाद 2010 में कंपनी ने मदुरई में अपना बेस बनाया. कंपनी का सालाना रेवेन्यू 100 करोड़ के आस-पास है.
कर्मचारियों को देते हैं स्पेशल ऑफर
कंपनी के CEO सेल्वागणेश बताते हैं कि वो अपने कर्मचारियों को स्पेशल ऑफर्स देने में भरोसा करते हैं. शुरुआत में उन्हें अपनी कंपनी के लिए कर्मचारी हायर करने में समस्या हुई थी. इसके बाद उन्होंने अपने कर्मचारियों को स्पेशल सुविधाएं देनी शुरू कीं.