डीएनए हिंदी: जब भी कोई किसी कंपनी से इस्तीफा देता है तो एक अलग तरह का मानसिक तनाव शुरू हो जाता है. कर्मचारी और कंपनी के प्रबंधन के बीच कभी इस्तीफे की वजह को लेकर विवाद होता है, कभी नोटिस पीरियड को लेकर. अगर आपको इस्तीफा देने पर सैलरी ही बढ़ाकर दी जाने लगे तो! ये बात सुनने में जितनी हैरान करने वाली है उतनी ही सच भी है. एक कंपनी ऐसा कर भी रही है.
इस्तीफा देने पर बढ़ जाती है 10% सैलरी
अमेरिका की एक मार्केटिंग एजेंसी में कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने पर एक खास तोहफा दिया जाता है. यहां जो कर्मचारी इस्तीफा देता है उसे नोटिस पीरियड के दौरान 10% सैलरी बढ़ाकर दी जाती है.
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क्या है इस पॉलिसी का उद्देश्य
इस पॉलिसी को अमेरिका में Gorilla नाम की मार्केटिंग एजेंसी ने लागू किया है. इस कंपनी के फाउंडर Jon Franko ने एक linkedin पोस्ट में अपनी कंपनी की इस पॉलिसी के बारे में बताया है. इस पॉलिसी का उद्देश्य कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारी को ये महसूस करवाना है कि वह एक बेहतर जगह काम कर रहा है.
Jon Franko का कहना है कि जब कोई कर्मचारी कंपनी छोड़ता है तो हम उसे रोकने की कोशिश नहीं करते हैं. हम बस उनसे 3 महीने का नोटिस सर्व करने के लिए जरूर कहते हैं.इस दौरान उनकी सैलरी 10% बढ़ाकर दी जाती है. वैसे तो जॉन यहां तक कहते हैं कि वे चाहते नहीं है कि कोई भी उनकी कंपनी छोड़कर जाए, लेकिन ऐसा सोचना प्रैक्टिकल नहीं है.
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